Байнина Наталья Ивановна

Должность:
Управляющий Северо-Западным филиалом  АО «Банк Интеза» - Директор Регионального центра «Северо-Западный»

Дата согласования кандидатуры:
04.08.2011

Дата назначения на должность:
17.08.2011

Сведения о профессиональном образовании (с указанием наименования образовательной организации, года ее окончания, квалификации, специальности и (или) направления подготовки):

Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов. Год окончания: 1999. Квалификация: Экономист. Специальность: Финансы и кредит.  

Сведения о дополнительном профессиональном образовании с указанием освоенной программы и даты ее освоения, а также сведения об ученой степени и о дате ее присуждения, об ученом звании и о дате его присвоения:

Дополнительное профессиональное образование отсутствует.

Ученая степень: Кандидат экономических наук, диплом кандидата наук КТ №179579 от 21.04.2006 г. 

Сведения о трудовой деятельности за пять лет, предшествующих дате назначения на занимаемую должность, с указанием мест работы и занимаемых должностей (в том числе членства в совете директоров (наблюдательном совете) юридического лица), дат назначения (избрания) и увольнения (освобождения от занимаемой должности), описание служебных обязанностей:

1. БАНК КРЕДИТОВАНИЯ МАЛОГО БИЗНЕСА, КМБ-БАНК (ЗАО)

03.10.2005 – Переведена на должность Заместителя Управляющего – Начальника Отдела малого и среднего бизнеса Филиала   КМБ-БАНК (ЗАО) в г. Санкт-Петербург

Служебные обязанности:  

-     руководство, организация и планирование работы отдела малого и среднего бизнеса;
-     координация деятельности подразделений Филиала в процессе продажи (сопровождения) банковских продуктов по вопросам кредитования и привлечения денежных средств клиента во вклады;
-     контроль за соблюдением сотрудниками Отдела малого и среднего бизнеса кредитной технологии Банка;
-     мониторинг текущего состояния кредитного портфеля и анализ рисков по проблемным кредитам;
-     контроль за работой с проблемными кредитами;
-     внедрение новых технологий обслуживания клиентов, проведение мероприятий, направленных на усовершенствование предоставления кредитных продуктов, продуктов привлечения и внешнеторговых операций;
-     подготовка и участие во встречах и акциях, направленных на расширение клиентской базы и усиление имиджа Банка;
-     исследование рынка и формирование предложений по разработке нового продуктового рядка, исходя из потребностей потенциальных клиентов Банка;
-     участие в кредитных комитетах;
-     осуществление методологического руководства, координации и контроля за соблюдением действующих в Банке нормативных документов, регламентирующих деятельность сотрудников, работающих в Отделе малого и среднего бизнеса;
-     организация обучения сотрудников навыкам работы по направлению малый и средний бизнес, а также управленческим навыкам;
-     осуществление процедур обязательного контроля, а также иных мер, установленных законодательством РФ, нормативными/ рекомендательными документами Банка России и внутренними документами Банка в области противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем и финансированию терроризма.

23.04.2008 – Переведена на должность Руководителя малого и среднего бизнеса Регионального центра «Северо-Западный» - Заместителя Управляющего Филиалом КМБ-БАНК (ЗАО) в г. Санкт-Петербург.

Служебные обязанности:

-     руководство, организация и планирование работы по направлению малый и средний бизнес;
-     контроль за выполнением планов по продаже в целом по региону, по каждому региональному подразделению, входящему в Региональный центр «Северо-Западный», в отдельности в разрезе продуктов и каналов продаж по направлению малый и средний бизнес;
-     организация работы по привлечению клиентов по направлению малый и средний бизнес, работа с клиентами;
-     контроль за соблюдение стандартов обслуживания клиентов и банковских технологий в региональных подразделениях, контроль за соблюдением ключевых параметров процесса продаж (эффективность работы, сроки рассмотрения заявок, средняя сумма кредитов, сроки предоставления кредитов);
-     инициирования и проведение мероприятий в подразделениях, направленных на увеличение объема продаж по направлению малый и средний бизнес, подготовка и участие в акциях, направленных усиление имиджа Банка;
-     выезд к клиенту в рамках проведения финансового анализа деятельности заемщика, участие в заседаниях Кредитного комитета в рамках делегированных персональных полномочий;
-     ответственность за качество кредитного портфеля региона, принятие всех необходимых мер для поддержания качества кредитного портфеля региона;
-     осуществление методологического руководства, координации и контроля за соблюдением действующих в Банке нормативных документов, регламентирующих деятельность сотрудников, работающих в направлении малого и среднего бизнеса;
-     организация обучения работников Регионального центра навыкам работы по направлению малый и средний бизнес, а также управленческим навыкам;
-     осуществление процедур обязательного контроля, а также иных мер, установленных законодательством РФ, нормативными/ рекомендательными документами Банка России и внутренними документа Банка в области противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем и финансированию терроризма.  

Сведения о текущей трудовой деятельности, с даты назначения на занимаемую должность 

17.08.2011 – Назначена на должность Управляющего Северо-Западным филиалом АО «Банк Интеза» - Директора Регионального центра «Северо-Западный»

Служебные обязанности:

-      выдвижение предложений по развитию бизнеса Банка в регионе;
-      организация действий, направленных на расширение клиентской базы и укрепление имиджа Банка в регионе;
-      формирование и поддержание положительной деловой репутации Банка в регионе;
-      взаимодействие с контролирующими органами и органами местного самоуправления;
-      обеспечение достижения коммерческих и финансовых целей посредством координации офисов продаж региона, обеспечивая достаточный контроль рисков (в том числе операционных) и снижение затрат;
-      обеспечение исполнения работниками филиала требований законодательства и локальных нормативных актов Банка;
-      обеспечение необходимых условий труда и развития персонала в регионе, подбора, оценки и расстановки кадров в соответствии с установленными требованиями и организационной структурой, предложение необходимого обучения, профессионального развития и более эффективного распределения персонала.

Наверх